A greve dos funcionários da Santa Casa, deflagrada no sábado, dia 1º, chegou ao fim, na noite dessa quarta-feira, 5. Em assembléia geral realizada no pátio interno da instituição, os funcionários aceitaram o acordo firmado, na Gerência Regional do Trabalho e Emprego, em Uberaba, entre os representantes do SindSaúde, o presidente Juny Júnior Guimarães, Frederico Fontes e José Danilo; Marcos Gennari, pelo CTB, e os representantes da Santa Casa, o provedor Itair dos Reis Ferreira, José Alberto e Ademir Gobbo.
Pelo acordo, os funcionários da Santa Casa vão ter reajuste salarial de 7% a partir de outubro de 2011 e aumento de 4% do biênio, respeitando o mínimo de R$ 30,00. O provedor Itair comprometeu-se a se reunir com o poder público municipal, no prazo máximo de uma semana, para negociar verba para o pagamento retroativo do percentual do reajuste a partir de fevereiro de 2011. Ficou também acordado entre as partes que não haverá demissão motivada pela greve, nem desconto dos dias paralisados.
Em assembléia realizada às 13h30 daquele mesmo dia, os funcionários não aceitaram a proposta, enquanto não tivessem por parte do prefeito Wesley a confirmação de que a Prefeitura pagaria o retroativo. A greve continuou até que, à noite, em nova assembléia, os funcionários suspenderam a greve, pelo fato do prefeito estar viajando. “O prefeito está viajando e assim que ele chegar vamos estar negociando o retroativo à data base, que é fevereiro”, justificou o presidente.
Segundo o provedor Itair, a Santa Casa não tem caixa e não tem condições de dar o reajuste retroativo, assumindo, entretanto, o compromisso de pagar o aumento a partir de outubro. “Caso o prefeito não repasse a verba para o retroativo, terão que se sentar e negociar o pagamento”, disse Juny aos funcionários.
O presidente informou ainda, que ficou acertado, perante o Ministério do Trabalho, que em janeiro do ano que vem, a Santa Casa apresentará a proposta salarial para que em fevereiro os funcionários já tenham o reajuste.